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            我市將投2500萬元用于人才工作
            來源:江門日報 | 作者:江門日報 | 發布時間:2017-7-29 14:42:42

                  日前,五邑大學的一批大三學生來到位于鶴山市的廣東宏谷環保新材料孵化器有限公司,在創新創業導師的帶領下,參觀了企業園區建設,并聆聽了相關知識講座。隨后,大學和企業負責人簽訂了50名學生的培訓合約。這是鶴山市高新技術企業協會會員企業服務高新技術人才的又一創新舉措。

                  人才是企業發展的資本,是創新驅動的引擎。各項人才待遇的落實,有效吸引了各行各業的創新人才到鶴山發展。目前,鶴山市共有博士12人、高級專業技術資格人才513人,已柔性引進廣明源、新的生物、牛力機械、世運電路、雅圖化工等5家高層次人才試點企業。此外,宏谷環保新材料孵化器有限公司引進遼寧石油化工大學教授李曉鷗開展“印尼油砂分離及尾砂利用”項目產業化研究,該項目已于去年正式申報廣東省“珠江人才計劃”領軍人才項目。
             
                  積極發放各類人才補助
             
                  目前,鶴山人才工作仍面臨高端技能人才短缺、創新創業人才匱乏的現狀。
                  數據顯示,截至2016年底,鶴山市人才資源總量為53169人,其中黨政人才2365人、企業經營管理人才18804人、專業技術人才15852人、高技能人才11253人、農村實用人才2849人、社會工作人才2046人。其中,擁有初級專業技術資格的人數占比約為69.14%,中級占26.13%,擁有高級專業技術資格的人數僅占4.73%。
                  以技能人才為例,男性占71.62%,女性占28.38%,性別比例嚴重失衡。如何壯大女性人才隊伍,發揮女性人才作用也成為鶴山市人社部門積極思考的問題之一。鶴山市人社局有關負責人表示,下一步,將有針對性地加大對女性申報職稱、提升技能的宣傳力度。在企業的婦女工作陣地中宣傳專業技術資格申報政策,暢通申報渠道,提高各行業女職工的申報積極性,努力提高申報成功率,進一步壯大女性專業技術人才隊伍;鼓勵廣大女性勞動力通過自學或參加技能培訓提升自身技能水平,在社會中形成人人積極提升技能的良好氛圍,不斷優化技能人才隊伍結構。
                  為吸引更多高端人才,2014年,鶴山市將博士后平臺建設納入人才政策獎勵范圍。2016年,獎勵標準大幅提升,由原來的省級3萬元、國家級8萬元增至省級20萬元、國家級50萬元。到2017年年底,人才總量要達到6萬人,引進和培養各類產業人才350人。
                  據統計,去年,鶴山市共發放各類人才補助逾350萬元。其中,發放高技能人才養老保險補貼140.05萬元、高校畢業生創業擔保貼息貸款117.5萬元。據悉,今年鶴山市計劃按公共財政收入的1%保障人才工作開展,按照2016年鶴山市公共財政收入,2017年鶴山用于人才工作資金投入將達2500萬元,人才工作資金將用于創業創新人才培養資助、高技能人才補助、高層次人才租房補助等方面,以激勵優秀人才發揮創新創業積極性,為“鶴山創造”提供人才保障和智力支持。

                  鼓勵“人才+項目”引進模式
             
                  據了解,去年,鶴山市各項科技指標完成情況良好:新增博士后創新實踐基地1個、省級院士專家企業工作站2個、國家高新技術企業23家、省高新技術企業培育入庫企業37家、市級科技企業孵化器1個、市級小微企業眾創空間1個、市級科技特派員工作站1個、市級工程技術研究中心21個、科技型小微企業42家;全年專利申請量達1430件,同比增長48.65%,專利授權量929件,同比增長11.66%;研發經費投入5.74億元,占GDP比重為2%,同比提高0.17個百分點。
                  今年,鶴山將大力培育高新技術企業,精準扶持科技型小微企業,計劃新增國家高新技術企業29家、認定市級以上工程技術研究中心15家、組織申報市級以上重點科技項目10項。同時,深入實施質量強市和知識產權戰略,爭取“桃緣彩傘”注冊集體商標,新增發明專利申請282項,計劃研發經費投入占GDP比重升至2.5%以上;鼓勵“人才+項目”引進模式,支持博士后科研工作站和創新實踐基地建設。
                  今年,鶴山市創新發展的主要目標是,爭取高新技術企業達到70家、高新技術產品產值占規模以上工業總產值比重達到36%。
                  目前,江門珠三角自主創新區分園區和江門國家高新技術開發區分園區在鶴山工業城掛牌;中歐創新中心、全國博士后創新(江門)示范中心鶴山分中心、江門新材料及裝備研究院、特種車技術研究中心相繼在鶴山工業城建成并投入使用。多個高水平的公共服務平臺優勢互補,將加大鶴山市對高端人才的吸引力,推動鶴山人才科技工作的全面發展。

                  發揮高新技術企業“傳幫帶”作用
             
                  為加強鶴山本地企業間的溝通交流,發揮高新技術企業對培育入庫企業的“傳幫帶”作用,今年3月,鶴山市高新技術產業協會正式掛牌成立。該協會的成立得到了廣大企業的積極響應和參與,目前已有50多家科技企業成為會員單位。
            李發萍,是廣東宏谷環保新材料孵化器有限公司董事長、鶴山市高新技術企業協會會長,自創辦“企業孵化器”以來,為高新企業和尖端人才提供了有利的發展條件。她介紹,現在,企業正在努力實施“一個園區、兩個品牌、三個產業應用研究院”計劃,就是在一個企業園區內打造“孵化器”和“眾創空間”兩個品牌,推動水性高分子材料、水體凈化技術和石油化工處理技術三個產業應用研究院,屆時,將為江門地區的環保、化工行業提供技術支持,為產業整體轉型升級提供技術儲備。
                  李發萍表示,鶴山市高新技術產業協會將在科技政策培訓、企業交流、科技研發、專利和高新技術企業申報等方面發揮作用,大力促進鶴山市科技企業的發展和傳統企業的轉型升級。
                  鶴山市人社部門有關負責人表示,今年下半年,鶴山市委組織部、市科工商務局、市人社局將聯合工業城管委會完成全國博士后創新(江門)示范中心(鶴山)分中心建設并投入使用,屆時該中心將作為集聚、培養一批高層次博士后創新創業人才的重要基地;同時,將繼續開展高層次人才認定評定工作,參加江門市“名師名醫名家”選拔、落實高級技師一次性生活補貼、組織高層次體檢開展免費體檢,落實高層次人才各項待遇;并按照國家、省統一部署,指導企業開展博士后工作站、博士后創新實踐基地申報工作,積極引進博士后開展創新科研工作。

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